Betriebsübergang

In der betrieblichen Praxis sind die unterschiedlichsten Konstellationen und Varianten an der Tagesordnung. Wir beobachten oft, dass Arbeitnehmer sich ihrer Rechte und Handlungsalternativen im Kontext eines Betriebsüberganges nicht recht bewusst, obgleich das Gesetz eine umfassende Pflicht zur Belehrung vorsieht. Kardinales Thema ist der mit einem Betriebsübergang einhergehende besondere Kündigungsschutz; immer wieder werden hierzu Verfahren bei den Arbeitsgerichten geführt.