Geschäftsführer/Leitende Angestellte

Sie sind Manager. Gleichviel, ob als Geschäftsführer, Vorstand, leitender Angestellter oder Arbeitnehmer mit Führungsaufgaben – man erwartet von Ihnen Führung und Leitung und ein besonderes Maß an Loyalität. Es gelten eine Reihe rechtlicher Besonderheiten, die bereits bei Vertragsverhandlungen in Rücksicht genommen werden sollten. Wir prüfen Ihre Anstellungs- oder Dienstverträge und zeigen Ihnen Gestaltungsmöglichkeiten auf, um ihre Verhandlungsposition zu stärken und Ihren persönlichen Interessen optimal gerecht zu werden. Bei der Beendigung von Verträgen verhandeln wir mit Ihnen oder für Sie die Modalitäten. Besonderes Augenmerk richtet sich dabei auf angemessene Abfindung.